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Gracias a las gestiones realizadas por la Dirección Territorial de Salud y la Alcaldía de Chinchiná, se entregaron hoy seis ventiladores mecánicos al hospital San Marcos de Chinchiná. Esto con miras a fortalecer los nodos regionales que se han dispuesto por parte de la Gobernación de Caldas y la DTSC.
“Creemos que estos ventiladores van a poder apoyar la zona expansión del área covid -19 en el hospital porque sabemos que cada vez pueden ser más los paciente que requieran de una UCI y es de esta forma que el hospital se está preparando para esta posible situación”, indicó Jhon Jairo Botello, médico intensivista y asesor de la Dirección Territorial.
Esta entrega hace parte de los esfuerzos del Gobierno departamental para fortalecer los hospitales referentes en cada subregión como lo son los de Chinchiná, La Dorada, Salamina y Riosucio.
“Faltan algunos otros elementos para que queden completos, pero llegarán en los próximos días, ya están los ventiladores que es lo más costoso”, añadió Botello.
Por su parte, Anibal Rueda, gerente del hospital San Marcos, aseguró que estos elementos impactarán positivamente la salud de los chinchinenses. “Ahora contamos con 25 camas para atender a los pacientes y seis de ellas podríamos usar para los pacientes más críticos gracias a estos ventiladores”, anotó.
El gerente añadió que estos equipos también servirán para la atención de pacientes del occidente como de Viterbo, Belalcázar, San José, Risaralda y también de Palestina y el corregimiento de Arauca.
Anexo
Audio Jhon Jairo Botello, médico intensivista y asesor de la Dirección Territorial. Escuche aquí
Audio Anibal Rueda, gerente del hospital San Marcos. Escuche aquí
Desde la línea de envejecimiento y vejez de la Territorial de Salud se desarrolló el primer conversatorio virtual para definir acciones que permita atender las personas adultas mayores que deben seguir aisladas por la pandemia y que, en algunos casos, enfrentan problemas de salud.
“Llevamos a cabo un conversatorio virtual muy productivo el cual tuvo como finalidad tratar temas relacionados a los lineamientos operativos de los centros vida y de los centros de proyección y promoción social para el adulto mayor, ya que el gobierno nacional mantiene la orden de que estas personas se mantengan aisladas se deben conservar los protocolos para evitar contagios” indicó la profesional de la línea Envejecimiento y Vejez de la Territorial de Salud, Catalina Orrego Pineda.
Audio profesional de la línea de Envejecimiento y Vejez de la Territorial de Salud, Catalina Orrego Pineda. Escuche aquí
En sesión extraordinaria de la honorable Asamblea Departamental, la directora de la Dirección Territorial de Salud de Caldas, Jimena Aristizábal López, presentó el Plan Territorial de Salud para la vigencia 2020-2023. La presentación inició a partir de la metodología implementada como insumo fundamental para su construcción, denominada PASE a la equidad (dimensiones poblacional, ambiental, social y económica) y por supuesto, la participación de los diferentes sectores y comunidades como población con discapacidad, adultos mayores, grupos étnicos, entre otros.
La funcionaria aseguró que el departamento y en general el país enfrentan un gran desafío por el COVID pero se deben proyectar a trabajar en las grandes problemáticas que se tienen en el sector salud, “nos vamos a enfocar en salud pública, prestación de servicios, enfoque diferencial y gobernanza. Así mismo, dentro de los grandes proyectos estratégicos tendremos un gran plan de redes regionales integradas de salud, para poder activar un nodo de atención en salud articulado para que las personas tengan un mejor acceso; fortalecimiento de los hospitales de los municipios de la Dorada, Riosucio, Salamina y Chinchiná” expresó.
“Debemos trabajar en el fortalecimiento de los servicios de salud en el departamento de Caldas, para hacer una dotación a las ESE de los diferentes municipios, por lo cual ya se presentó proyecto de regalías, para dotar a los hospitales en equipos médicos, en equipos de UCI, elementos para enfrentar COVID, equipos de Telemedicina. Así tenemos grandes proyectos como la construcción del hospital Santa Sofía, que tiene estudios y diseños en fase tres y un hospital de alta complejidad para la región medio caldense, donde ya se cuenta con un estudio de necesidad del Ministerio de Salud y Protección Social, en este momento se está realizando el estudio de prefactibilidad y definición del lote del proyecto, donde se van a tener en cuenta las personas beneficiadas, 33 municipios, 6 departamentos, 743 mil habitantes y 6 capitales que se encuentran a menos de 4 horas” puntualizó la jefe de este despacho.
Finalizada la presentación de la directora Territorial de Salud, intervino Carlos Humberto Arango Bautista, asesor de Políticas en Salud de la Federación Nacional de departamentos, quien participó como validador de la propuesta del Plan Territorial para Caldas y quién expresó que “es un plan bien apegado a la metodología, con excelencia, dictado por el Ministerio que es PASE a la equidad y que describió muy bien la doctora Jimena, es un plan estructurado y apegado muy bien a la metodología incluido también los componentes de participación social que hace parte inherente a este método de trabajo”.
“Claramente el plan está muy bien alineado con lo prescrito en el plan nacional de desarrollo, con quien debemos tener línea directa y sobre todo en el componente de salud”. Afirmó el asesor, Arango Bautista.
Finalmente, los diputados intervinieron con algunas preguntas para la directora Territorial, tales como:
Diputado Jorge Hernán Aguirre: Quién solicita ampliar información referente al Laboratorio de Salud Pública en cuanto a las pruebas y planes para mejorarlo.
Por lo anterior, Jimena Aristizábal, directora de la DTSC respondió que en Caldas se toman 70 muestras diarias, de ellas 30 en Manizales, el laboratorio está procesando alrededor de 30 muestras y se va a aumentar la capacidad de respuesta con la contratación de 8 profesionales en biología molecular y 6 auxiliares en el laboratorio. Se avanza con el proyecto de regalías por 2 mil millones de pesos, que nos va a permitir comprar nuevos equipos y tener los elementos de protección necesarios, así como lo compra de insumos y reactivos.
Diputado Diego Cardona: expresó que es necesaria la intensificación de acciones para controlar la pandemia ante la inminente salida masiva de personas desde el próximo lunes y hacer trabajo con las personas en zona rural.
En cuanto a este tema la directora Territorial señaló que se está trabajando fuertemente con telemedicina con alianza de la Universidad de Caldas y por supuesto de la mano con las ESE del departamento. Como plan de choque por COVID se está realizando seguimiento a los hospitales para la atención de pacientes crónicos de acuerdo a la Resolución 521, con el hospital de Manzanares, la Merced, Palestina y Samaná, que están realizando teleconsultas y entregando los medicamentos a pacientes crónicos en sus casas, este es un modelo piloto.
Diputado Camilo Gaviria: Solicitó clarificar el avance de la apertura de los servicios de salud en el municipio de Palestina
Para dar respuesta a esta inquietud la directora Territorial se refirió a que se están garantizando la prestación de los servicios de salud a la población, en el caso urbano de Palestina se cuenta con un médico, enfermera y auxiliar que están en consulta prioritaria todos los días. En Arauca se encuentran dos médicos y una enfermera, que atienden consulta externa y urgencias, así como se prestan los servicios de Promoción y prevención. Adicional a ello, en caso de necesita una atención de mayor complejidad se realiza el traslado de los pacientes a la ESE del municipio de Chinchiná o en caso de requerirlo al Hospital Santa Sofía. También resaltó la adquisición de una ambulancia que facilitaría el traslado de los pacientes.
Diputado Jhon Diego Villegas expresó en su intervención la importante labor realizada por la Dirección Territorial de Salud de Caldas, su equipo y los Hospitales en el manejo de COVID-19, “solamente tememos 6 o 7 municipios con COVID, un porcentaje realmente bajo. Si no fuera por ese caso atípico que se presentó en la Dorada, pero también celebro que como si pudieron cometer errores al principio, reaccionaron y vemos como la Dorada se ha restablecido y ha retomado el rumbo de la mejor manera. Entonces yo creo que se ha hecho una gran labor y esto es muy importante de resaltar”. Afirmó el diputado Villegas.
Anexo
Audio Jimena Aristizábal López, directora Territorial de Salud de Caldas. Escuche aquí
Audio Carlos Humberto Arango Bautista, asesor de Políticas en Salud de la Federación Nacional de departamentos. Escuche aquí
Audio Diego Cardona, diputado de Caldas. Escuche aquí
Audio Jhon Diego Villegas, diputado de Caldas. Escuche aquí
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) alrededor del 45% de las muertes de menores de 5 años tienen que ver con la desnutrición, por eso desde el departamento se trabaja en un proyecto para minimizar los riesgos por este flagelo.
“Es importante entender que en el momento de la pandemia va a llegar hambre, porque hay dificultad en el transporte de los alimentos, en los recursos, mucha gente no tiene trabajo, entonces es importante trabajar para prevenir muertes por desnutrición”, aseguró la profesional de vigilancia nutricional de la Territorial de Salud, Olga Lucía Chaves Chaves.
Una estrategia que busca prevenir esto es la del proyecto Escuela de Gestores en Seguridad Alimentaria y Nutricional, que consiste en formar líderes para que ayuden a gestionar la seguridad alimentaria en las familias de los municipios.
“Ellos reciben unos procesos de formación y conceptualización de qué es seguridad alimentaria, y así que las personas entiendan muy bien la complejidad del tema, que es un tema que toma muchísimas variables: desde la calidad del agua, calidad de la dieta, la disponibilidad, la inocuidad”, indicó la profesional Chaves Chaves, sobre la importancia de que se formen en estos temas.
Por otra parte, en paralelo con la Secretaría de Agricultura, se van a hacer unas huertas caseras con diferentes familias, “entonces estos líderes van a hacer una intervención de las familias para mirar qué factores de riesgo hay que puedan llevar a una inseguridad alimentaria y ayudar a encontrar soluciones”, expresó la funcionaria.
Esto busca que sea la misma comunidad la que permita encontrar sus propias soluciones, pues se trata de que sea sostenible y genere una continuidad, “buscamos que si se montan unas huertas caseras haya una continuidad en el tiempo, que las personas adquieran la conciencia de que hay que dejar semilla para volver a sembrar” indicó Olga Lucía.
El proyecto, que va dirigido a 11 municipios del departamento, busca que las familias obtengan un cambio y desde la Territorial se hará seguimiento para evidenciar que entendieron cómo mejorar la seguridad alimentaria con lo que tienen y con el apoyo de los diferentes sectores.
Anexo
Audio Olga Lucía Chaves Chaves, profesional de vigilancia nutricional de la Territorial de Salud de Caldas. Escuche aquí
La directora de la DTSC, Jimena Aristizábal López, indicó que son grupos muy vulnerables a la enfermedad los que deben seguir en aislamiento para evitar que se incrementen los casos en el país, por ello consideró acertada la determinación “como ya se ha dicho los adultos mayores son los que más se deben proteger porque sus defensas ya no actúan tan eficazmente y esto implica riesgos de complicaciones que los pueden llevar a la muerte, sabemos que ya están estresados en sus casas pero estamos en un pico epidemiológico muy alto y hay un gran contagio comunitario que los expone aún más” expresó la funcionaria.
La funcionaria aseguró que “los menores de edad, aunque no están en un inminente riesgo, por el hecho de ser en su mayoría asintomáticos representan un peligro para otras personas a quienes pueden contagiar. La recomendación es que también las personas con enfermedades crónicas como hipertensos, diabéticos, con obesidad, problemas pulmonares o con antecedentes de consumo de cigarrillo permanezcan aislados, deben salir estrictamente a lo necesario y tomando todas las medidas de precaución” explicó.
Por último, la jefe de este despacho indicó que el retorno a la vida productiva debe ser muy responsable “afortunadamente nosotros tenemos muchos municipios sin casos positivos registrados y muchos otros con todos ya recuperados, nosotros estamos acompañando a los municipios que comienzan a reactivarse para que sigan todos los protocolos requeridos como el uso de tapabocas, lavado de manos en los lugares de trabajo, horarios flexibles para que el ingreso a los puestos de trabajo sea a distintas horas y no se tengan aglomeraciones en el servicio público y que se mantenga el distanciamiento social; además es muy importante que las empresas implemente el teletrabajo” aseguró la directora de la entidad.
Anexo
Audio directora de la Territorial de Salud, Jimena Aristizábal López. Escuche aquí
CIRCULARES
Manizales; 2020-05-29
IPS Privadas y Publicas del Departamento de Caldas
Asunto: SEGUIMIENTO A LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN IMPLEMENTADAS POR PARTE DE LA INSTITUCIONES DEL SECTOR SALUD FRENTE AL RIESGO DE CONTAGIO CON EL NUEVO CORONAVIRUS COVID-19
Respetado gerente:
Con ocasión de la pandemia del nuevo coronavirus COVID-19, el Ministerio de salud ha impartido diferentes lineamientos encaminados a la protección de la salud del talento humano dedicado a la prestación de servicios de salud.
A hoy, el departamento de Caldas ha presentado 128 casos positivos, de los cuales 29 han sido en el sector salud, constituyendo el 22,65%, cifra muy superior a los promedios nacionales, los cuales están en el orden del 5%, lo cual obliga a revisar las estrategias que se están implementando en nuestras instituciones.
La normatividad en protección del talento humano frente a la propagación del nuevo coronavirus COVID-19, incluye medidas establecidas en el Decreto Ley 1295 de 1994, en el Decreto 1072 de 2015, la Resolución 0312 de 2019 y la Resolución 385 del 12 de marzo de 2020, del Ministerio de Salud y de la Protección Social que dispone entre las medidas sanitarias establecidas en su artículo 2: “2.8. Ordenar a los destinatarios de las
circulares que han expedido los diferentes Ministerios para la prevención del contagio del COVID-19, cumplir, con carácter vinculante, las recomendaciones y directrices allí impartidas”.
Mediante Circulares 17 y 18 de 2020 se trazan los lineamientos en promoción y prevención y acciones de contención y prevención. Adicionalmente la Circular 029 de 2020 del ministerio de trabajo aclara que los elementos de protección personal son responsabilidad de las empresas contratantes ante la emergencia por Covid-19, las Administradoras de Riesgos Laborales apoyaran a los empleadores o contratantes en el
suministro de dichos elementos exclusivamente para trabajadores con exposición directa a Covid- 19.
Así las cosas, le solicito enviar informe cumplimiento de las normas enunciadas, a los correos electrónicos: directora@saluddecaldas.gov.co, maryluz-giraldo@hotmail.com, saludyambitolaboral@saluddecaldas.gov.co, el cual debe contener:
1. Implementación de lo dispuesto en:
A. Lineamientos mínimos para implementar de
promoción y prevención para la preparación,
respuesta y atención de casos de enfermedad por Covid -19, establecidos mediante la
Circular 017 de 2020 de Mintrabajo.
B. Acciones de contención y prevención ante el Covid -19, establecidas en la
Circular 018 de 2020 de Minsalud y Mintrabajo.
C. Lineamientos para prevención control y reporte de accidente por exposición
ocupacional al COVID-19 en instituciones de salud, de Minsalud.
D. Lineamientos para la detección y manejo de casos de covid-19 por los
prestadores de servicios de salud en Colombia. GIPS05. De Minsalud E. Circular 029 de
2020, sobre responsabilidad en la entrega de elementos de protección personal, de
Mintrabajo
F. Decretos 488 y 500 de 2020, por el cual se dictan dicta medidas de orden
laboral, dentro del Estado de Emergencia Económica, Política y Ecológica.
2. Medidas de prevención y controles en los sistemas de vigilancia epidemiológica,
especialmente en materia de bioseguridad.
Por favor incluir los controles establecidos dentro del SGSST respecto del riesgo
biológico, como son controles de ingeniería, administrativos, ambientales y EPP
En el informe incluir:
Listado del personal por áreas que presta sus servicios y tipo de vinculación.
Protocolos de seguridad diseñados para la prevención y contención del contagio
del COVID 19 (controles de ingeniería, administrativos y ambientales)
Informar a cuantas, y a cuáles ARL se encuentran afiliados todo el personal que
presta sus servicios, sea por vinculación laboral, prestación de servicio, contrato
sindical, u otro tipo de vinculación.
Relación de los Elementos de Protección Personal (EPP) entregados a la fecha y
plan de entregas hasta finalización de la vigencia
Por favor anexar:
✓ La matriz de elementos de protección personal, fichas técnicas de los EPP.
✓ Soportes de suministro, capacitación y seguimiento de uso de EPP y medidas de
bioseguridad, registro de disposición adecuada de estos residuos.
3. Cumplimiento de recomendaciones entregadas por autoridades públicas de salud
o por médicos tratantes frente al CORONAVIRUS -COVID-19, de los trabajadores
de la salud que se encuentren en alto riesgo como las personas mayores y
aquellas que padecen afecciones médicas preexistentes
4. Actividades de medicina del trabajo y de
prevención y promoción de la Salud que se estén desarrollando (incluir los
sistemas de vigilancia epidemiológica).
5. Recomendaciones médico-laborales emitidas con ocasión a las evaluaciones
médico-ocupacionales y aquellas que emita medicina laboral de las ARL, para el
trabajador de la salud directamente expuesto.
6. Cumplimiento de Protocolos de contención y propagación del CORONAVIRUS –
COVID-19, protocolos de higiene respiratoria, protocolos de lavado y limpieza de
manos, diseño de ambientes de aislamiento, desinfección instrumental, áreas de
trabajo, computadoras, escritorios, teléfonos, vehículos, baños y todas las
superficies de áreas laborales a las cuales el trabajador de la salud tenga
contacto, limpieza conforme a lo establecido en la Guía de lineamientos para
prevención control y reporte de accidente por exposición ocupacional al COVID-19
en instituciones de salud.
7. Capacitación de la brigada de emergencia en prevención, preparación y respuesta
ante emergencias para la atención de emergencias sobre posibles situaciones de
contingencia frente al CORONAVIRUS- COVID-19.
8. Implementación de medidas al ambiente (rutas de atención, ventilación,
conservación de distancia mínima de 2 metros entre personas, según
recomendaciones emitidas por la OMS y las autoridades nacionales de salud).
Esta dirección lo invita a que haga uso de todos los medios de apoyo disponibles para
implementar todos y cada una de los lineamientos impartidos por el ministerio de salud
para que protejamos nuestro recurso humano en salud, máxime que es quien atiende
todas las contingencias de nuestra población.
Cordialmente,
FIRMA DIGITAL
Jimena Aristizabal Lopez
Director General
Manizales; 2020-05-28
PROFESIONALES DEL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO
Asunto: CRONOGRAMA TERCER PROCESO DE ASIGNACION DE PLAZAS
SERVICIO SOCIAL OLBIGATORIO
LA DIRECCIÓN TERRITORIAL DE SALUD DE CALDAS DESDE LA SUBDIRECCIÓN DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y ASEGURAMIENTO INICIA SEGÚN LINEAMIENTO DEL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL CON EL TERCER PROCESO DE ASIGNACIÓN DE PLAZAS DEL SERVICIO
SOCIAL OBLIGATORIO AÑO 2020.
El próximo 24 de Julio, El Ministerio de Salud y Protección Social sortearán las plazas vacantes del servicio social obligatorio para profesionales de Medicina, Bacteriología, Enfermería, Odontología periodo de proceso
de asignación 1 agosto al 31 de octubre de 2020.
La Subdirección de Prestación de Servicios y Aseguramiento invita a los estudiantes de estas disciplinas interesados en acceder a dichas plazas a que se inscriban diligenciando el formulario que estará dispuesto en
el portal www.minsalud.gov.co.
La inscripción al sorteo es gratuita y no requiere de intermediarios; cada uno de los interesados podrá hacerla una sola vez a partir Del 30 de junio a las 8.00 a.m. al 10 julio de 2020 a las 5.00 p.m.
La información diligenciada en el formulario electrónico, así como sus documentos soporte, son responsabilidad única del aspirante. Si existen inconsistencias entre ambos, la inscripción será anulada y en consecuencia el aspirante no podrá participar en el proceso de asignación de plazas ni podrá reclamar exoneración por este motivo.
Si en el proceso de validación documental las Direcciones Territorial de salud evidencian falsedad en la información suministrada por el aspirante, será anulada de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 599 de 2000,
en las Resoluciones 2358 de 2014, 1058 de 2010, 274 de 2011, 566 de 2012, 4503 de 2012 y demás disposiciones legales vigentes.
Los profesionales que no puedan acreditar su titulo para la inscripción, pueden presentar certificación de la respectiva Institución de Educación Superior donde conste que el título lo obtendrán con fecha anterior al 1 de
agosto de 2020, Dicha certificación debe estar firmada por el Decano de la Facultad o Director de Registro de la entidad Universitaria o quien según la Universidad tiene esta función y que claramente se evidencie que se
le entregará el título que ya cumplió con todos los requisitos técnicos y administrativos de la universidad correspondiente.
Se debe tener en cuenta que la inscripción en el Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud (ReTHUS) y la expedición de la tarjeta de identificación para los profesionales en medicina, enfermería,
odontología y bacteriología, lo realizará el Colegio Profesional correspondiente.
Para los profesionales en medicina, enfermería, odontología y bacteriología que no resulten con plaza asignada, se entenderá que han cumplido con el servicio social obligatorio y podrán solicitar su inscripción en el ReTHUS y la expedición de la tarjeta profesional ante el Colegio profesional correspondiente. Dentro de los tiempos establecidos en la norma vigente.
Esta situación será verificada directamente por el Colegio en las actas y listados que resulten de cada proceso de asignación.
Las plazas que resulten vacantes en el proceso de asignación o que siendo asignadas queden libres con posterioridad a su provisión, podrán ser asignadas directamente por la IPS. Las plazas que no sean
reportadas para el proceso, no podrán ser asignadas y carecerán de validez para el cumplimiento del Servicio Social Obligatorio.
LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA INICIAR EL TRÁMITE DEBEN ESTAR EN FORMATO «PDF»SU TAMAÑO NO PUEDE EXCEDER LOS 4MB Y DEBEN SER LEGIBLES:
Cédula de ciudadanía, extranjería o pasaporte escaneado por las dos caras en la misma página.
Diploma de grado
Acta de grado.
Si el título se obtuvo en el exterior, la resolución de convalidación del Ministerio de Educación
Nacional.
De no estar graduado, certificación de la Institución de Educación Superior donde se exprese el
compromiso de grado en una fecha previa al 01 de agosto de 2020.
Si cumple alguna prioridad de las que habla la Resolución 2358 de 2014 artículo 4, por favor
adjuntar documento soporte.
CRONOGRAMA TERCER PROCESO DE ASIGNACION DE PLAZAS PARA EL SERVICIO SOCIAL
OBLIGATORIO. PERIODO ASIGNADO 1 agosto al 31 de octubre de 2020.
FIRMA DIGITAL
Jimena Aristizabal Lopez
Director General
Elaborado por: Emma Clemencia Alzate Toro
Revisado por: Olga Lucia Corrales Ramirez – Subdirector de Prestación de Servicios y Aseguramiento
Manizales; 2020-05-28
GERENTES DE LA RED PÚBLICA Y PRIVADA DEL
DEPARTAMENTO
Asunto: REPORTE DE PLAZAS VACANTES PERIO 1 DE AGOSTO 31 DE 2020
TERCER PROCESO DE ASIGNACIÓN DE PLAZAS SERVICIO SOCIAL
OBLIGATORIO AÑO 2020.
Con el fin de dar cumplimiento al tercer proceso de asignación de las plazas de Servicio Social Obligatorio que estén vacantes entre el 1 agosto al 31 de octubre de 2020, mediante mecanismo de asignación de plazas a cargo del Ministerio de Salud y Protección Social conforme a lo establecido en el Artículo 6 de la Resolución 2358 de 2014, se solicita sean notificadas las plazas vacantes del 1 agosto al 31 de octubre de 2020 Hasta el Hasta el 18 de junio de 2020 a las 5:00 p.m. para realizar el reporte al Ministerio de Salud y Protección Social.
Es importante recordar que por mandato normativo y por direccionamiento del Ministerio de Salud, las Plazas del Servicio Social Obligatorio, deben tener vinculación Legal y Reglamentario para la
Eses Publicas y Contrato Laboral para las IPS Privadas, de lo contrario no serán aceptadas por el Ministerio de Salud, la información publicada en la plataforma del Ministerio de Salud deben ser respetadas sin variaciones, es de obligatorio cumplimiento, ya que esta información es la reportada
por la Gerencia de cada Institución. Artículo 7o. Reporte Y Publicación De Plazas a Asignar.
Resolución 2358 de 2014.
Las plazas del Servicio Social Obligatorio que no sean reportadas para el sorteo, no podrán ser usadas para asignar profesional de Servicio Social Obligatorio y carecerán de validez para el cumplimiento del Servicio Social Obligatorio.
Las plazas que permanezcan vacantes del proceso de asignación anterior, podrán asignarse en forma directa hasta 31 de julio de 2020. Es importante recordar que si estas plazas no son asignadas, quedarán inactivas por el trimestre comprendido entre el 1 agosto al 31 de octubre de 2020 y no se podrá vincular ningún profesional y no se deberán asignar directamente.
Respondiendo a políticas de gobierno Nacional sobre la formalización y dignificación del trabajo para los profesionales de la salud, se hace necesario que se inicie los ajustes en forma progresiva, de las asignaciones salariales de las plazas que vayan quedando libres, los pisos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social son: (Bacteriología $
2,100.000, enfermería $ 2.100.000, Odontología $ 2.300.000, Medicina $ 2.500.000).
Esta directriz debe tener en cuenta al reportar de las plazas.
La Ley 1164 de 2007 por la cual se dictan disposiciones en materia del Talento Humano en Salud en su artículo 33. Del Servicio Social. Señala. “Créase el Servicio Social Obligatorio para los egresados de los programas de educación superior del área de la salud, el cual debe ser prestado en
poblaciones deprimidas urbanas o rurales o de difícil acceso a los servicios de salud, en entidades relacionadas con la prestación de servicios, la dirección, la administración y la investigación en las
áreas de la salud. El Estado velará y promoverá que las instituciones prestadoras de servicios (IPS), Instituciones de Protección Social, Direcciones Territoriales de Salud, ofrezcan un número de plazas suficientes, acorde con las necesidades de la población en su respectiva jurisdicción y con el número de egresados de los programas de educación superior de áreas de la salud.
Parágrafo 2°. El Servicio Social creado mediante la presente ley, se prestará por única vez en una profesión de la salud, con posterioridad a la obtención del título como requisito obligatorio y previo para la inscripción en el Registro Único Nacional….).”
Parágrafo 3°. La vinculación de los profesionales que presten el servicio debe garantizar la remuneración de acuerdo al nivel académico de los profesionales y a los estándares fijados en cada institución o por la entidad territorial y la afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud
y a Riesgos Profesionales. En ningún caso podrán ser vinculados a través de terceras personas jurídicas o naturales.”
FIRMA DIGITAL
Elaborado por: Emma Clemencia Alzate Toro
Revisado por: Olga Lucia Corrales Ramirez – Subdirector de Prestación de Servicios y Aseguramiento
Manizales 26 de mayo de 2020
ALCALDES DEL DEPARTAMENTO DE CALDAS
Asunto: SOLICITUD INFORMACIÓN
La Dirección Territorial de Salud de Caldas DTSC en cumplimiento de la Misión Institucional; lo señalado en la Resolución 1536 del 2015 “Por la cual se establecen disposiciones sobre el proceso de Planeación Integral para la Salud” y en concordancia con el Plan Decenal de Salud Pública (PDSP 2012 – 2021), Ley 1562 del 2012, Sistema General de Riesgos Laborales y decreto 1072 de 2015 decreto Único reglamentario del sector trabajo, la Subdirección de Salud Pública desde la Dimensión 8-Salud y Ámbito
Laboral, la cual brinda Asistencia Técnica en la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo a las Alcaldías del Departamento, solicita respetuosamente la siguiente información con el fin de realizar seguimiento y análisis según la información enviada:
Nombre completo del profesional encargado del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la entidad
Perfil del encargado del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la entidad
Numero de contacto y correo electrónico del profesional encargado del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la entidad
Cantidad promedio de funcionarios y contratistas de la entidad
Presupuesto del sg-sst vigencia 2020, asignado vs ejecutado con firma del
representante legal
Matriz de elementos de protección personal de la entidad
Matriz de riesgos con inclusión de riesgo biológico por Sars-Cov-2 según el nivel de exposición de los colaboradores de la entidad
Matriz legal actualizada, solo desde el comienzo de la emergencia sanitaria
plan de trabajo anual del sg-sst modificado con las actividades a realizar por Covid-19
NIT: 800114312-5
Protocolo de bioseguridad según resolución 666 de 2020
La información debe ser enviada al Profesional responsable de la Dimensión Salud y Ámbito Laboral al correo saludyambitolaboralaluddecaldas.gov.co, cualquier inquietud por favor
comunicarse al celular 3127780099
Atentamente,
JIMENA ARISTIZABAL LOPEZ
Director General
Elaborado por: Cristhian Mauricio Posada Correa
Revisado por: Mary Luz Giraldo
Manizales 26 de mayo de 2020
GERENTES ESE DEL DEPARTAMENTO DE CALDAS
Asunto: SOLICITUD INFORMACIÓN
La Dirección Territorial de Salud de Caldas DTSC en cumplimiento de la Misión Institucional; lo señalado en la Resolución 1536 del 2015 “Por la cual se establecen disposiciones sobre el proceso de Planeación Integral para la Salud” y en concordancia con el Plan Decenal de Salud Pública (PDSP 2012 – 2021), Ley 1562 del 2012, Sistema General de Riesgos Laborales y decreto 1072 de 2015 decreto Único reglamentario del sector trabajo, la Subdirección de Salud Pública desde la Dimensión 8-Salud y Ámbito
Laboral, la cual brinda Asistencia Técnica en la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo a las Alcaldías del Departamento, solicita respetuosamente la siguiente información con el fin de realizar seguimiento y análisis según la información enviada:
Nombre completo del profesional encargado del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la entidad
Perfil del encargado del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la entidad
Número de contacto y correo electrónico del profesional encargado del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la entidad
Cantidad promedio de funcionarios y contratistas de la entidad
Presupuesto del sg-sst vigencia 2020, asignado vs ejecutado con firma del
representante legal
Matriz de elementos de protección personal de la entidad
Matriz de riesgos con inclusión de riesgo biológico por Sars-Cov-2 según el nivel
de exposición de los colaboradores de la entidad
Matriz legal actualizada, solo desde el comienzo de la emergencia sanitaria
Plan de trabajo anual del sg-sst modificado con las actividades a realizar por covid-19
NIT: 800114312-5
La información debe ser enviada lo antes posible al Profesional responsable de la Dimensión Salud y Ámbito Laboral al correo saludyambitolaboralaluddecaldas.gov.co, cualquier inquietud por favor
comunicarse al celular 3127780099
Atentamente,
JIMENA ARISTIZABAL LOPEZ
Director General
Elaborado por: Cristhian Mauricio Posada Correa
Revisado por: Mary Luz Giraldo
