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La emergencia sanitaria desatada por el covid-19 ha sido de especial dificultad para los trabajadores de la salud, quienes deben tener mayores cuidados personales y tienen extensas horas de trabajo. Reconociendo lo importante de su labor, la Dirección Territorial de Salud de Caldas gestionó ante el Ministerio de Salud 2.600 millones para que los hospitales públicos puedan ponerse al día en la nómina.
“Se les hizo la solicitud a todas las Empresas Sociales del Estado de los pasivos que tenían en este momento para pago de personal, se realizó la gestión desde acá y salió una resolución del Ministerio en donde Carla se beneficia con 2.600 millones de pesos aproximadamente para algunas ESE que necesitan este apalancamiento económico, pues sabemos que en esta época las ventas de servicios han disminuido”, indicó Olga Lucia Corrales, subdirectora de prestación de servicios y aseguramiento de la DTSC.
La profesional indicó que, con estos recursos, invertidos en los salarios del personal de salud, se reconoce también la comprometida labor que han desarrollado durante estos meses de pandemia.
“Son nuestros médicos, nuestras auxiliares de enfermería, enfermeras, terapeutas y todos los profesionales de salud los que están poniéndole la cara a esta situación, entonces lo más merecido es que tengan sus salarios a tiempo y al día. Además de esto, en los hospitales que han hecho reingeniería de servicios o donde se ha hecho apertura de nuevas instalaciones como UCI necesitan más recurso humano y equipos para poder funcionar como lo indica la norma vigente”, indicó la subdirectora.
Corrales sostuvo que con estas acciones la Territorial de Salud busca estar más cerca del personal de la salud y brindar apoyo de manera indirecta.
“Queremos que nuestros profesionales sientan el acompañamiento del ente territorial, sientan que estamos trabajando y luchando para que los hospitales alcancen ese equilibrio económico que les permite un funcionamiento adecuado”; apuntó.
De esta manera, el Gobierno de Caldas sigue propendiendo porque tanto hospitales públicos como privados no caigan en riesgo fiscal y financiero y así los caldenses reciban una atención de salud con oportunidad y calidad.
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Audio Olga Lucia Corrales, subdirectora de Prestación de Servicios y Aseguramiento de la DTSC. Escuche Aquí
Por el estrés laboral que ha generado en algunos profesionales de la salud la contingencia por el covid-19, la Territorial de Salud les brindará un taller gratuito y virtual sobre humanización del servicio. En este espacio no solo recibirán contenidos relacionados a la buena relación entre el médico y el paciente, sino que conocerán técnicas para enfrentar las emociones por las que atraviesan en estos momentos de pandemia.
El encuentro tendrá lugar el próximo 25 de noviembre entre las 2 de la tarde y las 7 de la noche contará con expositores de España y México
“Es una campaña que se va a realizar con el acompañamiento de la Sociedad de Anestesiología y Reanimación y la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Manizales para brindarle a los profesionales de la salud esas herramientas que les permitan afrontar estas experiencias que estamos viviendo y brindar esas experiencias humanizadas a sus pacientes” indicó Claudia Hoyos, enfermera del grupo de habilitación de la DTSC.
El taller virtual va dirigido al personal de salud del departamento, de las Empresas Sociales del Estado y de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud. “La idea es que se vinculen porque todo este tema del coronavirus, el estrés que tenemos los profesionales de la salud y el que tienen los pacientes al consultar hacen que tal vez esta humanización pueda verse afectada”, dijo la profesional.
Para fomentar esta buena práctica, la Territorial de Salud hará el lanzamiento del concurso del hospital más humanizado en el 2021, actividad con la que se revisará la humanización en todos los hospitales del departamento.
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Audio Claudia Hoyos, enfermera del grupo de habilitación de la DTSC. Escuche Aquí
Debido a los porcentajes de ocupación a nivel departamental de camas UCI que nos tenían en alerta naranja, y la ocupación por dos días en Manizales del 80%, el gobernador de Caldas, Luis Carlos Velásquez, a través de la DTSC, gestionaron ante el Ministerio de Salud nuevos equipos para enfrentar la el pico de la pandemia en la región.
“En el departamento no sólo estamos enfrentando el pico de la pandemia sino que estamos también sufriendo la temporada invernal de final de año, somos una región cuya topografía es muy proclive a los derrumbes, a que haya bloqueos de vías y posibles tragedias, previendo esa situación hicimos gestión y afortunadamente el señor Ministro de Salud, Fernando Ruiz, nos apoyó con 30 ventiladores, 40 monitores y 120 bombas de infusión para fortalecer la red hospitalaria y así garantizar mayor calidad y oportunidad en la atención de los pacientes que eventualmente requieran esa demanda de servicios, no sólo los pacientes covid sino los pacientes no covid” aseguró el director de la DTSC, Carlos Iván Heredia Ferreira.
El funcionario ratificó que por estos días se ha tenido un aumento importante en pacientes con infarto, con derrames y de pacientes por accidentes automovilísticos, lo que obliga a estar mejor preparados. “Esos equipos llegaron desde el día sábado, ahora las IPS deben garantizarnos que entren ya en servicio porque no tenemos tiempo para trazar un cronograma a mediano plazo, necesitamos ya esas camas disponibles para salvar vidas caldenses” indicó el director de la entidad, quien además aseguró que el equipo habilitador del ente territorial acompaña el proceso de habilitación transitoria.
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Carlos Iván Heredia director DTSC. Escuche Aquí
Este 25 de noviembre se conmemora el Día Mundial de Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres una fecha muy especial en la que se invita a la sociedad civil, a las organizaciones comunitarias y las instituciones a hacer visible la problemática de violencia contra las mujeres y sobre todo a proponer acciones para poner límite a esas violencias.
“Es una jornada reivindicativa de los derechos de la mujer, hace visible el problema pero también las estrategias para solucionarlas, en Caldas los indicadores que tenemos, en el marco de la pandemia por covid-19, es que se experimentó una reducción en el número de casos que llegan a los hospitales, sin embargo comparando con el año 2019 en el que alrededor de 2.500 personas vivieron violencia de género en el 2020, a noviembre 7, tenemos 2.235 personas afectadas por este tipo de violencia” expresó Patricia Urbina Rivera, coordinadora de la línea de violencia de género de la DTSC.
La funcionaria indicó que el comportamiento de las violencias de género intrafamiliar siempre ha sido similar, alrededor del 80% afectan a las mujeres, alrededor del 73% suceden en el marco de las relaciones familiares y de esas alrededor del 45% son en las relaciones de pareja. “Todo el tema del confinamiento ha dificultado que las mujeres pudieran acceder de manera más efectiva a los servicios de salud, a los servicios de protección y justicia, sin embargo desde todas las instituciones se generaron canales de comunicación para hacer más accesibles los servicios a través líneas telefónicas y en los municipios las comisarías de familia continuaron trabajando de manera presencial” aseguró Urbina Rivera.
La funcionaria ratificó que se tienen varias actividades para conmemorar este día en coordinación con la secretaría de Integración y Desarrollo Social como el simposio sobre desafíos en el abordaje de las violencias contra las mujeres, que está dirigido a los funcionarios del sector salud pero también a la sociedad civil, ”lo que se busca es brindar, desde una perspectiva sociológica jurídica y de Salud Mental, elementos a los funcionarios de protecciones de Justicia para que podamos tener una mirada más amplia sobre cómo son, cómo deben ser las intervenciones para superar las barreras en la atención y humanizar la atención para que sea integral” puntualizó.
Claudia Esperanza Zapata, de la Red de Escritoras de Caldas, invitó a un evento artístico que se realizará en el parque del barrio San José a las 4.30 de la tarde.
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Patricia Urbina Rivera, coordinadora de la línea de violencia de género de la DTSC. Escuche Aquí
Claudia Esperanza Zapata de la Red de Escritoras de Caldas. Escuche Aquí
Adheridos al protocolo recomendado por el Ministerio de Salud a través de la estrategia de Pruebas, Rastreo y Aislamiento Selectivo Sostenible(Prass), un equipo de la Dirección Territorial de Salud visita los municipios para identificar casos activos de covid-19 y proceder a aislarlos para cortar las cadenas de contagio.
“Las búsquedas activas son estrategias para buscar casos y para captar cadenas de asintomáticos que son las que causan mayor afectación. Dentro de la unión con todas las EPS se hicieron ya búsqueda en cuatro de los cinco municipios de la subregión centro sur, falta Neira que tiene bajo nivel de afectación”, indicó Santiago Loaiza, médico de la DTSC.
De acuerdo con el funcionario, se están adelantando las actividades para los municipios del occidente como Pácora, Supía y Marmato. “Allí se iniciaron ya los esfuerzos para las búsquedas activas, así como en municipios La Dorada, Marquetalia y Pensilvania, que están entre la priorización y que serían los siguientes”, dijo.
Loaiza indicó, además, que esto ha sido posible gracias a la disposición de las EPS del departamento que han estado prestos a las solicitudes que les ha hecho la entidad rectora de la salud en Caldas.
“Durante las últimas semanas hemos tenido intensas reuniones con la EPS para viabilizar los componentes de la estrategia PRASS, uno de ellos es el de hacer las pruebas independientemente de la aseguradora que tengan los pacientes en los municipios, es decir, si consultan en el hospital o con alguno de los prestadores que están en el departamento puedan recibir oportunamente su atención para covid-19 y su prueba diagnóstica si es del caso”, precisó el médico.
Anexo
Audio Santiago Loaiza, médico de la DTSC. Escuche Aquí
CIRCULARES
Manizales; 2020-11-25
SECRETARIA DE SALUD (SECRETARIO (A) DE SALUD
/COORDINADOR DE SALUD), ENLACE Y/O APOYO MUNICIPAL DE
GRUPOS ÉTNICOS – COMUNIDADES INDÍGENAS, PERSONA (S)
ENCARGADA (S) DE SALUD PÚBLICA Y PROFESIONAL DE
VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA; EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO.
ESE, GERENTE Y COORDINADOR (A) MÉDICO, ENFERMERA (O)
JEFE O COORDINADORES ENCARGADOS DE SALUD PÚBLICA,
PERSONA ENCARGADA DE TALENTO HUMANO Y/O CALIDAD,
PERSONAS QUE HACEN PARTE DEL EQUIPO BÁSICO DE LA
ESTRATEGIA ATENCIÓN PRIMARIA SOCIAL APS; EPS INDÍGENAS
AIC Y MALLAMAS, EPS DEL RÉGIMEN SUBSIDIADO Y
CONTRIBUTIVO E IPS (REPRESENTANTES O COORDINADORES DE
LAS EPS E IPS MUNICIPALES, QUE ATIENDEN POBLACIÓN
INDÍGENA), DE LOS MUNICIPIOS DE RIOSUCIO, SUPÍA, MARMATO,
ANSERMA, RISARALDA, SAN JOSÉ, BELALCÁZAR, NEIRA,
FILADELFIA, PALESTINA Y VITERBO.
Asunto: Sexta sesión Unidad Temática en Salud para las Comunidades Indígenas en el departamento de Caldas (Decreto N° 0172 de 21/08/2020), que tiene como propósito apostarle al fortalecimiento del sistema indígena de salud propia e intercultural (SISPI), en diálogos con el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
En atención a lo expuesto en la Ordenanza Departamental número 856 de 2019, en la cual se establece en el articulo séptimo la conformación de Unidades Temáticas para el desarrollo integral de las comunidades del pueblo Embera Chamí de Caldas, en este sentido a través del Decreto N° 0172 de 21/08/2020, se crea la unidad temática en Salud entre las autoridades indígenas agrupadas en el consejo regional indígena de caldas CRIDEC, y la Dirección Territorial De Salud del departamento de Caldas, con el objetivo de crear un espacio de interlocución y participación con las comunidades del pueblo Embera Chami de Caldas, la cual funcionará
bajo la coordinación de la Dirección Territorial de Salud de Caldas y el CRIDEC.
En este marco desde la DTSC se adelanta a través del Plan de Intervenciones Colectivas (PIC) proceso contractual con la Asociación de Cabildos Indígenas de Caldas (ACICAL), buscando precisamente dar cumplimiento con lo planteado en el Decreto en mención e incorporar estrategias de formación, sensibilización a partir de acciones y procesos en salud desde un enfoque intercultural, para fortalecer competencias que favorezcan el diálogo y la armonización permanente entre saberes y prácticas de diversas culturas y
entre los diferentes actores que convergen el territorio, como aporte al buen vivir y al derecho fundamental a la salud. Es así, como se tiene programada realizar la sexta sesión de la Mesa Temática en Salud para Comunidades Indígenas del departamento de Caldas, el próximo jueves 03 de diciembre de 2020.
Hora: 08:00 a.m
Plataforma Virtual: Zoom
Link de acceso: Unirse a la reunión Zoom
https://us02web.zoom.us/j/87344179267?pwd=VEZxeCtiZU11UHBRR3ZIYXF0TDlTUT09
ID de reunión: 873 4417 9267
Código de acceso: 685978Como orden del día para esta jornada se propone:
El orden del día, 6 sesión mesa de concertación en salud
Armonización
Saludos y presentación de los asistentes
Presentación del objetivo de la sesión
Revisión de tareas
Contexto sobre el tema a desarrollar: Balance de los avances del SISPI en cada entidad territorial y recomendaciones para su fortalecimiento.
Capacitación y fortalecimiento de prácticas y conocimientos en torno al
proceso salud-enfermedad-Tuberculosis como estrategia de acompañamiento a agentes y líderes comunitarios y asesoría técnica permanente, implementación DOTS virtual.
Intervenciones de las entidades y las autoridades
Conclusiones.
Solicitud, por cada uno de los 11 municipios donde hay comunidades indígenas, favor presentar avances frente a la incorporación de acciones interculturales en salud para la población indígena, formulación de recomendaciones y orientaciones de identificación, caracterización y fomento de la salud intercultural a partir de la promoción, prevención, y
restablecimiento de los derechos en salud con enfoque diferencial, poblacional y étnico, que permitan desde la institucionalidad dar respuesta a las necesidades e intereses de las poblaciones indígenas, como aporte al buen vivir y al derecho fundamental a la salud.
Esperamos contar con la asistencia puntual de los actores institucionales y comunitarios convocados. Cualquier inquietud o consulta podrán comunicarse con la coordinadora de la Dimensión de Gestión Diferencial de Poblaciones Vulnerables Adriana Rocio Manjarres González, al correo electrónico gestiondiferencial@saluddecaldas.gov.co –
gestiondiferencial@saluddecaldas.gov.co, o con el coordinador de salud del CRIDEC
Aldemar Gañan saludcridec@gmail.com – aldemarg78@gmail.com
FIRMA ELECTRONICA
CARLOS IVAN HEREDIA FERREIRA
Director General
Elaborado por: Diana Marcela Ramírez Soto
Revisado por: Lorena Gómez Giraldo – Subdirector de Salud Pública
FECHA: 23 DE NOVIEMBRE DE 2020
DE: SECRETARÍA TÉCNICA COMITÉ INTERSECTORIAL DEL DEPARTAMENTO
PARA: INTEGRANTES COMITÉ TECNICO INTERSECTORIAL
ASUNTO: PLAN DE ACCIÓN POLÍTICA PÚBLICA DE APS
Con el propósito de trabajar en la oferta institucional de la Política Pública de Atención Primaria Social, la Secretaría Técnica del Comité Intersectorial del Departamento de Caldas, se permite convocarlos para el día 30 de noviembre del 2020 a las 2: p.m. por la plataforma meet: https://meet.google.com/ffp-hwwv-vhm con la siguiente agenda:
1. Saludo de Bienvenida a cargo del Dr. Carlos Iván Heredia Ferreira
2. Llamado a lista
3. Presentación población de riesgo de primera infancia y adulto mayor según el aplicativo WEB de ficha familiar
4. Presentación de la Matriz de oferta institucional
5. Proposiciones y varios
La oferta institucional es la manera de acercar a las comunidades al sector público y privado con el fin de mitigar los riesgos identificados, por ello se hace necesario realizar un inventario de actores institucionales que la hagan visible.
Esperamos su puntual asistencia.
Atentamente,
CARLOS IVÁN HEREDIA FERREIRA
Director General
Dirección Territorial de Salud de Caldas
Proyectó: Gladys Saiz López/ Contratista DTSC APS
Revisó: Alba Arboleda Profesional Universitario DTSC
24 de noviembre de 2020
Asunto: Cronograma primer Sorteo 2021
Dirección de Desarrollo de Talento Humano en Salud, noviembre de 2020
Primer proceso de asignación de plazas SSO 2021.
Con el fin de dar cumplimiento al proceso de asignación de las plazas de Servicio Social Obligatorio que estén vacantes entre el 1 febrero al 30 de abril de 2021, mediante mecanismo a cargo del Ministerio de Salud y Protección Social y conforme a lo establecido en el Artículo 6 de la Resolución 2358 de 2014, me permito remitir el siguiente cronograma.
De acuerdo con las Resoluciones 1058 de 2010 y 2358 de 2014, en este proceso se debe tener en
cuenta:
1. Las Direcciones Departamentales de Salud y Distrital de Salud, deben reportar todas las plazas públicas y privadas que estén vacantes entre el 1 de febrero hasta el 30 de abril de 2021, conforme a los lineamientos que entregue la Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud.
2. Las plazas que no sean reportadas para el proceso, no podrán ser asignadas y carecerán de validez para el cumplimiento del Servicio Social Obligatorio.
3. La inscripción la realizará cada profesional interesado, utilizando el aplicativo que el Ministerio de Salud y Protección Social, disponga en su página WEB (www.minsalud.gov.co); el aplicativo contempla la selección por parte de los profesionales de PRIORIDADES Y PREFERENCIAS. En todo caso, la Dirección Territorial de Salud brindará el apoyo requerido por el profesional que así lo solicite en las instalaciones de la entidad o en forma virtual de acuerdo a lo establecido por cada DTS. Las inscripciones que
se realicen, utilizando instrumentos diferentes al mencionado, carecerá de validez para participar en el proceso de asignación de plazas.
4. Las inscripciones deben ser verificadas diariamente por cada Dirección Territorial de Salud (cambiando el estado de la misma), según el sitio de domicilio registrado por el Profesional en la inscripción. De esta manera, se puede ofrecer a los profesionales la posibilidad de ajustar inconsistencias y realizar una nueva inscripción antes del cierre.
Dirección de Desarrollo de Talento Humano en Salud, noviembre de 2020
5. Los profesionales podrán solicitar la anulación de su inscripción ante la Dirección Territorial
de Salud de su residencia (Departamentales de Salud y Distrital de Salud), hasta las 5:00
p.m. del 7 de enero de 2021. No se realizarán modificaciones extemporáneas.
6. Las Direcciones Departamentales de Salud y Distrital de Salud deben publicar las plazas, los profesionales inscritos y los resultados del proceso de asignación.
7. Las plazas que permanezcan vacantes del proceso de asignación anterior, podrán asignarse en forma directa hasta el 31 de enero de 2021. Es importante recordar que si estas plazas no son asignadas, quedarán inactivas por el trimestre comprendido entre el 1 de febrero al 30 de abril de 2021 y no se podrá vincular ningún profesional.
En caso de que estas plazas requieran ser asignadas mediante el proceso de asignación, deberán ser reportadas en el plazo señalado en el cronograma, (Hasta el 18 de diciembre de 2020 a las 5:00 p.m.) y no se deberán asignarse directamente.
8. Para efectos de seguimiento a la asignación de las plazas, las Direcciones Departamentales de Salud deben reportar en el aplicativo dispuesto en la página WEB del Ministerio, las fechas de vinculación de los profesionales a las plazas asignadas, y en caso de renuncias reportar la fecha de retiro y el profesional de la salud asignado directamente. Esta actualización requiere del documento de identidad del profesional.
9. Los profesionales que no puedan acreditar su titulo para la inscripción, pueden presentar certificación de la respectiva Institución de Educación Superior donde conste que el título lo obtendrán antes del 1 de febrero de 2021. Dicha certificación debe estar firmada por el Decano de la Facultad o Director de Registro de la entidad Universitaria o quien según la Universidad tiene esta función y que claramente se evidencie que se le entregará el título que ya cumplió con todos los requisitos técnicos y administrativos de la universidad correspondiente.
10. Se debe tener en cuenta que la inscripción en el Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud (ReTHUS) y la expedición de la tarjeta de identificación para los profesionales en medicina, enfermería, odontología y bacteriología, lo realizará el Colegio Profesional correspondiente.
11. Para los profesionales en medicina, enfermería, odontología y bacteriología que no resulten con plaza asignada, se entenderá que han cumplido con el servicio social obligatorio y podrán solicitar su inscripción en el ReTHUS y la expedición de la tarjeta profesional ante el Colegio profesional correspondiente. Dentro de los tiempos establecidos en la norma vigente. Esta situación será verificada directamente por el Colegio en las actas y listados que resulten de cada proceso de asignación.
En todo caso, los profesionales que resulten sin plaza asignada, podrán ocupar plazas que resulten vacantes luego del proceso de asignación, en cualquier parte del territorio nacional.
Dirección de Desarrollo de Talento Humano en Salud, noviembre de 2020
12. Las Secretarías de Salud deberán certificar el cumplimiento del servicio social obligatorio en los siguientes casos:
A los profesionales en bacteriología, enfermería, odontología y medicina que lo prestaron en una de las plazas ubicadas en su jurisdicción.
A los profesionales que exoneraron o convalidaron en cumplimiento del artículo 14 de la Resolución 2358 de 2014.
13. Las plazas que resulten vacantes en el proceso de asignación o que siendo asignadas queden libres con posterioridad a su provisión, podrán ser asignadas directamente por la IPS. Las plazas que no sean reportadas para el proceso, no podrán ser asignadas y carecerán de validez para el cumplimiento del Servicio Social Obligatorio.
14. Los profesionales que resulten sin plaza asignada durante el proceso y se vinculen a una plaza, no podrán solicitar inscripción en el ReTHUS y autorización de ejercicio o expedición de tarjeta profesional, según corresponda, hasta tanto culmine la prestación del Servicio
Social Obligatorio.
Manizales; 2020-11-23
GERENTES DE LA RED PÚBLICA Y PRIVADA DEL DEPARTAMENTO
DE CALDAS
Asunto: RELACIÓN PLAZAS VACANTES PRIMER PROCESOS DE ASIGNACION
PLAZAS DEL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO AÑO 2021 MEDICINA –
ODONTOLOGIA – ENFERMERIA – BACTERIOLOGIA. PERIODO VACANTE: 1 DE FEBREO AL 31 DE ABRIL 2021
Con el fin de dar cumplimiento al proceso de asignación de las plazas de Servicio Social Obligatorio que estén vacantes entre el 1 DE FEBREO AL 31 DE ABRIL 2021, mediante mecanismo de asignación de plazas a cargo del Ministerio de Salud y Protección Social conforme a lo establecido en el Artículo 6 de la Resolución 2358 de 2014, se solicita sean notificadas las plazas vacantes del 1 DE FEBRERO AL 30 DE ABRIL 2021 Hasta el 17 de diciembre de 2020 a las 5:00 Pm. para realizar el reporte al Ministerio de Salud.
Es importante recordar que por Direccionamiento del Ministerio de Salud, las Plazas del Servicio Social Obligatorio, deben tener vinculación Legal y Reglamentario para la Eses Publicas y Contrato Laboral para las IPS Privadas, de lo contrario no serán aceptadas por el Ministerio de
Salud, la información publicada en la plataforma del Ministerio de Salud deben ser respetadas sin variaciones es de obligatorio cumplimiento, ya que esta información es la reportada por la Gerencia de cada Institución. Artículo 7o. Reporte Y Publicación De Plazas A Asignar. Resolución 2358 de
2014.
Las plazas del Servicio Social Obligatorio que no sean reportadas para el sorteo, no podrán ser usadas para asignar profesional de Servicio Social Obligatorio y carecerán de validez para el cumplimiento del Servicio Social Obligatorio.
Las plazas que permanezcan vacantes del proceso de asignación anterior, podrán asignarse en forma directa hasta el 31 de enero de 2021. Es importante recordar que si estas plazas no son asignadas, quedarán inactivas por el trimestre comprendido entre el 1 de febrero al 30 de abril de 2021 y no se podrá vincular ningún profesional.
La Ley 1164 de 2007 por la cual se dictan disposiciones en materia del Talento Humano en Salud en su artículo 33. Del Servicio Social. Señala. “Créase el Servicio Social Obligatorio para los egresados de los programas de educación superior del área de la salud, el cual debe ser prestado en
poblaciones deprimidas urbanas o rurales o de difícil acceso a los servicios de salud, en entidades relacionadas con la prestación de servicios, la dirección, la administración y la investigación en las áreas de la salud. El Estado velará y promoverá que las instituciones prestadoras de servicios (IPS), Instituciones de Protección Social, Direcciones Territoriales de Salud, ofrezcan un número de plazas suficientes, acorde con las necesidades de la población en su respectiva jurisdicción y con el número de egresados de los programas de educación superior de áreas de la salud.
El servicio social debe prestarse, por un término no inferior a seis (6) meses, ni superior a un (1) año.
El cumplimiento del Servicio Social se hará extensivo para los nacionales y extranjeros graduados en el exterior, sin perjuicio de lo establecido en los convenios y tratados internacionales.
Parágrafo 1 °. El diseño, dirección, coordinación, organización y evaluación del Servicio Social creado mediante la presente ley, corresponde al Ministerio de la Protección Social. Igualmente, definirá el tipo de metodología que le permita identificar las zonas de difícil acceso y las poblaciones deprimidas, las entidades para la prestación del servicio social, las profesiones objeto del mismo y los eventos de exoneración y convalidación.
Parágrafo 2°. El Servicio Social creado mediante la presente ley, se prestará por única vez en una profesión de la salud, con posterioridad a la obtención del título como requisito obligatorio y previo para la inscripción en el Registro Único Nacional….).”
Parágrafo 3°. La vinculación de los profesionales que presten el servicio debe garantizar la remuneración de acuerdo al nivel académico de los profesionales y a los estándares fijados en cada institución o por la entidad territorial y la afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud
y a Riesgos Profesionales. En ningún caso podrán ser vinculados a través de terceras personas jurídicas o naturales.”
Respondiendo a políticas de gobierno Nacional sobre la formalización y dignificación del trabajo para los profesionales de la salud, se hace necesario que se inicie los ajustes en forma progresiva, de las
asignaciones salariales de las plazas que vayan quedando libres, los pisos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social son: (Bacteriología $ 2,100.000, enfermería $ 2.100.000, Odontología $ 2.300.000,
Medicina $ 2.500.000).
Esta directriz debe tener en cuenta al reportar de las plazas
FIRMA ELECTRONICA
CARLOS IVAN HEREDIA FERREIRA
Director General
Elaborado por: OLGA LUCIA CORRALES RAMIREZ
Revisado por: OLGA LUCIA CORRALES RAMIREZ – Subdirector de Prestación de Servicios y Aseguramiento
Grupo Destinatario: MIEMBROS COMITE DEPARTAMENTAL DE DROGAS, ESES,IPS, SECRETARIAS DE SALUD MUNICIPALES, MIEMBROS DEL CONSEJO DE SALUD MENTAL, CONSEJO SECCIONAL DE ESTUPEFACIENTES
Asunto: CONVOCATORIA CUARTA REUNION DEL COMITE DEPARTAMENTAL DE DROGAS
Cordial Saludo:
La Gobernación de Caldas, a través de la Dirección Territorial de Salud de Caldas y la Subdirección de Salud Pública, teniendo en cuenta la ley 30 de 1986, artículo 35, decreto 1108 de 1994, ley 1122 de 2007, el Plan Decenal de Salud Pública y el Plan de Desarrollo Departamental. Viene liderando el Comité Departamental de Drogas, donde se desarrollan temas de vital importancia para el departamento tales como la implementación de la Política Pública Nacional de Reducción de Consumo de Sustancias Psicoactivas, el Plan Nacional de desarrollo, el plan para la promoción, prevención y atención del consumo de SPA y el Plan Integral Departamental para la Reducción de la Oferta y Demanda de Drogas en el Departamento de Caldas.
Razón por la cual se requiere continuar su fortalecimiento para la articulación intersectorial y transectorial, dinamizar procesos administrativos y técnicos que impacten en la reducción de la oferta y demanda de drogas.
Por tal motivo estamos invitando a que designe a un funcionario de su institución para participar en la cuarta reunión del Comité, que se llevará a cabo el próximo 25 de Noviembre de 2020, de 2:00pm a 4:00pm vía plataforma virtual GOOGLE MEET.
Contaremos con el acompañamiento de la médica toxicóloga Diana Marcela Pava del
Ministerio de Salud y Protección Social quien nos brindará charla sobre
Es importante resaltar que su institución en un elemento transformador para el desarrollo humano y social de la población caldense, es así como además anexamos el acta de compromiso institucional para que sea diligenciada y entregada por medio físico al programa de Salud Mental, demostrando que su institución será parte activa del Comité. Link para conectarse: meet.google.com/stb-hmgt-jfi Para resolver inquietudes pueden comunicarse al correo electrónico spa.dtsc@gmail.com
FIRMA DIGITAL
CARLOS IVÁN HEREDIA FERREIRA
Director General
