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24/10/2021 - 01:52
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CIRCULAR No 027

Manizales; 2020-02-28

PARA: Alcaldes, Secretarios de Salud de los municipios del Departamento de Caldas.

Asunto: Solicitud Información y recomendaciones Dimensión Salud y Ámbito Laboral.

Cumpliendo con la función establecida para las Direcciones Territoriales de Salud en el Plan Decenal de Salud Pública, Dimensión Salud y Ámbito Laboral, ley 1562 del 2012, Sistema General de Riesgos Laborales y el Decreto 16 de 1997 “Por el cual se reglamenta la integración, el funcionamiento y la red de los comités nacional, seccionales y locales de salud ocupacional” ahora llamados Comités Locales de Seguridad y Salud en el Trabajo, solicito comedidamente la siguiente información:

1- Porcentaje de acciones de difusión acerca de la actualización normativa para la afiliación de trabajadores al SGRL ejecutadas en el territorio (por cien) en la vigencia 2019
2- Cantidad de trabajadores informales caracterizados por actividad económica y territorio en la vigencia de 2019, según instrumento de caracterización para la población trabajadora informal, esta información debe ser consolidada en formato Excel y ser enviada al correo abajo mencionado, en caso de no haber realizado esta actividad favor responder N/A
3- Porcentaje de acciones de promoción de la salud y prevención de riesgos laborales en trabajadores informales (por cien) en la vigencia 2019
3- Porcentaje de recursos económicos ejecutados para implementar Salud y Ámbito Laboral (por cien) en la vigencia 2019
La anterior información solicitada debe ser enviada al correo saludyambitolaboral@saluddecaldas.gov.co

De igual manera se recomienda tener en cuenta que a 2021, se debe lograr que el 100% de las entidades territoriales gestionen la inclusión del componente salud y ámbito laboral en los Planes de Desarrollo Territorial y en los de Ordenamiento Territorial, en coordinación con las autoridades territoriales, departamentales, distritales y municipales, meta que se encentra en el Plan Decenal de Salud 20122021, Dimensión Salud y Ámbito Laboral, siendo así, se recomienda realizar las acciones pertinentes para que sea incluida la dimensión en sus territorios, ya que en las asistencias técnicas por parte del referente de la línea en la vigencia del 2019 se dejo como recomendación.

Para lo anteriormente mencionado se puede tener como metas de la Dimensión los siguientes puntos:

1. Desarrollar acciones de difusión acerca de la actualización normativa para la afiliación de trabajadores al SGRL

2. Caracterizar demográfica y epidemiológicamente la población trabajadora informal del municipio, por cada agrupación priorizada de actividades económicas definidas en la dimensión de salud y ámbito laboral, incluyendo las variables: Migración de trabajadores y/o cambio de ocupación, como efecto del cambio climático.

3. Realizar Intervención de exposición a factores de riesgo según lo encontrado en la caracterización de la población trabajadora informal de sus territorios
FIRMA DIGITAL

Jimena Aristizábal López

Director General
Anexo:
Elaborado por: Cristian Mauricio Posada Correa

Revisado por: Lorena Gómez Giraldo – Subdirector de Salud Pública

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