Territorial > Circulares

circulares

CIRCULAR No 007

PRESTADORES DE SERVICIOS DE SALUD

Asunto:   VISITA DE VERIFICACIÓN EN EL MARCO DE LA TRANSITORIEDAD DE LA RESOLUCIÓN 3100 DE 2019
A continuación compartimos el oficio aclaratorio emanada por el Ministerio de Salud.

CIRCULAR No 006

Manizales; 2020-02-05
Directores Locales de Salud – Secretarios de Salud y Secretarios de Hacienda Municipales

Asunto: Jornada de Capacitación en Competencias Municipales en Salud

La Dirección Territorial de Salud de Caldas dentro de sus competencias, y dada la necesidad sentida y manifiesta por solicitudes de varias administraciones municipales, ha programado para los días 20 y 21 de 2020, una jornada de capacitación enfocada en las Competencias Municipales en Salud que se desarrollará en el Auditorio Rogelio Salmona de la Universidad de Caldas – Calle 65 n 30 -65 Manizales(se anexa programación).

Por la relevancia de los temas a tratar y la nueva normatividad que ha sido expedida, además de la vinculación de nuevo talento humano, les solicitamos comedidamente, se realicen las gestiones pertinentes a fin de contar con la asistencia de las personas involucradas con la temática.

FIRMA DIGITAL

Jimena Aristizábal López

Director General
Anexo: Elaborado por: Carolina Pineda Henao

Revisado por: Carlos Alberto Gutiérrez Camargo – Profesional Especializado Aseguramiento

CIRCULAR No 005

Manizales; 2020-02-04
SEÑORES ALCALDES MUNICIPALES DEL DEPARTAMENTO DE CALDAS

Asunto: Solicitud inclusión de la Política Pública para la Atención Primaria Social en los Planes de Desarrollo y planes de acción de la presente vigencia
El Departamento de Caldas en la vigencia 2019 expidió el Decreto 0366 por medio del cual se adoptó la Política Pública para la Atención Primaria Social – APS -.

Teniendo en cuenta que el decreto contempla en sus consideraciones, capítulos y objetivos la Política Pública de Atención Primaria Social así:
“Que la Atención Primaria tiene un alcance mayor que el componente asistencial de los servicios curativos, (…..) e involucra la territorialización, el fortalecimiento de la participación social efectiva que empodera a la población en la toma de decisiones, la gestión intersectorial y la integralidad de los servicios individuales y colectivos con un enfoque de salud familiar y comunitaria”
“Que la Ley 1438 de 2011, define la atención primaria –APS- como la estrategia de coordinación intersectorial que permite que permite la atención integral e integrada, desde la salud pública, la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad, el diagnóstico, el tratamiento, la rehabilitación del paciente en todos los niveles de complejidad, a fin de garantizar un mayor nivel de bienestar en los usuarios”
“Es una estrategia eminentemente social, que trasciende el sector salud, pues se requiere garantizar la transectorialidad e intersectorialidad con un objetivo común y es la intervención del riesgo individual, familiar y comunitario de la población de acuerdo con los determinantes sociales que están afectando las dimensiones del desarrollo”
“Que la estrategia de Atención Primaria Social – APS- en el departamento de Caldas ha sido reconocida dentro y fuera del departamento, como una alternativa integral que puede contribuir al mejoramiento de los entornos de los habitantes de la región caldense (…)”
“Que en Caldas, la Atención Primaria Social tiene dentro de sus objetivos centrales el resolver las desigualdades injustas y evitables entre grupos sociales, y territorios, es decir, combatir las inequidades en los diferentes niveles de la población, teniendo en cuenta que gran parte de las enfermedades presentes en nuestro territorio dependen de manera fundamental de los determinantes sociales (……)”
F004-P05-GAF V05 2020-01-09 Página 1 de 2
“Artículo 2°. Concepto. La Política Pública para la Atención Primaria Social, es el eje articulador de los sectores y políticas sociales, las necesidades de la población, la respuesta del estado y los recursos disponibles en el territorio, como un elemento esencial para para la distribución equitativa de las oportunidades y beneficios (…..)” “Artículo 3°. La Política Pública para la Atención Primaria Social – APS- se aplicará en el territorio urbano y rural de todos los municipios del departamento de Caldas, con énfasis en las poblaciones con mayores riesgos, según su relación con los determinantes sociales”. “Artículo 10° (…) Los planes de desarrollo de cada administración adoptarán los lineamientos de la Política Pública para la Atención Primaria Social”.
La Dirección Territorial de Salud de Caldas en cumplimiento del Decreto y de las responsabilidades que le fueron asignadas, solicita a todas las administraciones municipales la inclusión de la Política Pública para la Atención Primaria Social en los planes de desarrollo y así mismo en los planes de acción de la vigencia.
Por lo anterior, la Dirección Territorial de Salud de Caldas en cumplimiento de sus funciones informa a todas las administraciones municipales que estamos atentos a brindar la asistencia técnica necesaria (capacitación, asesoría y acompañamiento), para fortalecer las capacidades del recurso humano de las administraciones municipales y con ello buscar de manera articulada la adopción de la política por cada territorio en sus planes de desarrollo y la construcción de los planes de acción para la actual vigencia.

Cordialmente
FIRMA DIGITAL

Jimena Aristizábal López

Directora General

Elaborado por: Alba Arboleda Mejía Revisado por: Beatriz Hoyos Zuluaga –

CIRCULAR No 002

Manizales; 15 de enero de 2020

GERENTES EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO.

Asunto: Radicación Plan de mantenimiento hospitalario 2020.

La Dirección Territorial de Salud de Caldas, en cumplimiento de las competencias otorgadas por el decreto 1769 de 1994 y la Circular externa 029 de 1997 modificada Circular Única, les informa que el plan de mantenimiento Hospitalario para el año 2020, se debe radicar en la oficina de la Subdirección de Prestación de Servicios (Cra 21 No. 29-29), antes del 30 de Enero del año en curso. El plan deberá ser radicado en medio magnético (CD) y de acuerdo con los estándares estipulados en la Circular Externa, a saber:  Introducción, objetivos general y específico, recursos humanos, físicos y tecnológicos.  El recurso humano propio o contratado para el mantenimiento debe contar con REGISTRO INVIMA para el caso. Este debe anexarse.  Inventario detallado (marca – modelo – serie y ubicación) de los equipos industriales hospitalarios, biomédicos, comunicación, informática, muebles de uso administrativo y muebles de uso asistencial.  Un capitulo para el mantenimiento de la infraestructura, otro para el mantenimiento de equipos médicos e industrial hospitalario y un capitulo para los equipos de informática y telecomunicaciones. cronograma de actividades para infraestructura y dotación, para todos los capítulos mencionados anteriormente. Para las instituciones que cuenten con red de gases medicinales y de acuerdo a lo establecido en la Resolución 2003 de 2014 y/o 3100 de 2019, se realiza el mantenimiento a los componentes del sistema como unidades de regulación, cajas de control, alarmas, compresores, secadores, monitores y bombas de vacío y el personal encargado de la tarea cuenta con certificación de formación para el mantenimiento de los sistemas de gases medicinales.  El plan deberá cumplir con el formato de la Circular Externa 029 de 1997 o en su defecto contener, nombre del equipo, localización (área), marca, modelo, serie, No de inventario, fechas de mantenimiento y responsables del mismo.  Cronograma de Calibración de equipos médicos
También se debe radicar información de asignación y ejecución de recursos en el mantenimiento hospitalario que debe ser superior o igual al 5% del presupuesto total de la institución, para la presente vigencia, según lo normado en la circular única 049 de 2008 de la Superintendencia Nacional de Salud y su anexo técnico No. 4, ambos firmados por el representante legal y contador o revisor fiscal si aplica.

Lo anterior para su información y trámite pertinente.

Atentamente,

FIRMA DIGITAL

Jimena Aristizábal López

Director General

Elaborado por: ing. Hader Leandro Soto Revisado por: Dra. Adriana Ramírez

CIRCULAR No. 001

Manizales; 2020-01-10

FUNCIONARIOS DE PLANTA, CONTRATISTAS Y COMUNIDAD EN GENERAL

Asunto: PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y TRÁMITES DE CONTRATACIÓN EN LA DIRECCIÓN TERRITORIAL DE SALUD DE CALDAS.

Por medio de la presente circular, se le informa a los funcionarios, contratistas y comunidad en general, que dentro del desarrollo de nuestro que hacer misional, nos en contramos en la estructuración y formalización de nuestro nuevo plan estratégico y de acción, lo que conlleva en primer término a solicitar a los funcionarios de planta de la entidad el apoyo en aquellos procesos que han venido siendo desarrollados en la entidad por contratistas, quienes se encuentran en proceso de nueva vinculación contractual acorde a los requerimientos y perfiles que se determinen por esta dirección los cuales aún se encuentran en estudio, y en consecuencia salvo los trámites normales que se deriven de los procesos de contratación que se adelan actualmente y en adelante se vayan a iniciar, ninguna persona que se encuentre en trámite de proceso de contratación, que no sea funcionario de planta o que se encuentre realizando alguna gestión de carácter personal relacionada con nuestras funciones, podrá utilizar los insumos y bienes que al servicio de la comunidad son dispuestos por la Dirección Territorial de Salud de Caldas, mucho menos en nombre de la DTSC se podrá brindar asistencia, atención o asesoría por personal diferente al anteriormente mencionado.

FIRMA DIGITAL

Jimena Aristizabal Lopez

Director General

Elaborado por: Diana Paola Leal Patiño

Revisado por:Jimena Aristizabal Lopez – Director General

CIRCULAR No 0097

Manizales; 2019-12-16

EL PERSONAL DE TALENTO HUMANO EN SALUD Y LAS INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD
Asunto: REITERACIÓN DEL DEBER DE REGISTRO Y ACTUALIZACIÓN DE NOVEDADES EN EL REGISTRO ÚNICO NACIONAL DEL TALENTO HUMANO EN SALUD – ReTHUS

El Ministerio de Salud y protección Social, en el marco de las competencias de orden legal previstas en el Decreto Ley 4107 de 2011, ha evidenciado que, a la fecha, cerca de 24000 profesionales especialistas médico-quirúrgicos graduados, solo se encuentran inscritos en el Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud — ReTHUS aproximadamente 14000, de acuerdo con estimaciones de esta Cartera. (Cubo ReTHUS http://ontalentohumano.minsalud.gov.co/indicadores/Paqinas/IndicadoresBasicoszsbx)En consideración a lo anterior, se requiere a todo el talento humano en salud posgraduado, profesionales, tecnólogos, técnicos profesionales y auxiliares de salud, a gestionar, lo más pronto posible, ante los colegios profesionales, la Secretaria Distrital de Salud de Bogotá o ante las secretarias departamentales de salud o la entidad que haga sus veces y según corresponda, la inscripción y actualización de novedades en el ReTHUS.

El reporte de esta información, además de constituir un deber por parte del personal de salud, contribuye a brindar confianza a los ciudadanos que la consultan, constituye garantía para empleadores y contratantes, pues les permite verificar que los perfiles ofertados correspondan con los demandados; facilita la estimación de necesidades y planeación del talento humano en salud que requiere el país y permite mantener actualizadas las plataformas tecnológicas, como lo es la de prescripción en línea — MIPRES.
En desarrollo de lo anterior, se conmina a los destinatarios de la presente circular a reportar las novedades a que haya lugar en el ReTHUS, y se les recuerda la importancia de adelantar las siguientes acciones:

1. INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD. A las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud — IPS les corresponde desplegar las siguientes acciones: 1.1. Garantizar que el talento humano en salud, de acuerdo con el numeral 2.3.2.1 del Manual de inscripción de Prestadores y Habilitación de Servicios de Salud, anexo a la Resolución 2003 de 2014 o la que la sustituya o modifique, cuente con la autorización expedida por la autoridad competente, para ejercer la profesión u ocupación, esto es, su inscripción en el ReTHUS, con el cumplimiento de todos los estándares aplicables al servicio que se habilite.

1.2. Conformar las juntas de profesionales, las cuales deberán estar integradas con al menos tres profesionales de salud que se encuentren inscritos en el Rethus, teniendo en cuenta lo previsto en las Resoluciones 1885 y 2438 de 2018 las que las sustituyan o modifiquen, a través de las cuales se establece el procedimiento de acceso, reporte de prescripción, suministro, verificación, control, pago y análisis de la información de tecnologías en salud no financiadas con recursos de la UPC y de servicios complementarios de los Regímenes Contributivo y Subsidiado.

2.PERSONAL DE TALENTO HUMANO EN SALUD. Corresponde al talento humano en salud, el cumplimiento de los siguientes requisitos:
2.1. Solicitar al colegio profesional, o la secretaria de salud del orden departamental o a la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá o la entidad que haga sus veces, la inscripción en el ReTHUS, conforme a lo previsto en el articulo 2.7.2.1.2.2 del Decreto 780 de 2016, Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social o el que lo sustituya o modifique. 2.2. Informar al colegio profesional, o la secretaria de salud del orden departamental o a la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá o la entidad que haga sus veces, atendiendo lo establecido en el artículo 2.7.2.1.2.4 del Decreto 780 de 2016 el que lo sustituya o modifique, las siguientes novedades:
2.2.1. Cuando se modifique alguno de los datos obligatorios que conforman el ReTHUS. 2.2.2. Cuando el inscrito requiera ejercer una profesión u ocupación adicional o diferente a la previamente inscrita. 2.2.3. Cuando el inscrito requiera ejercer una especialidad o especialización. 2.3. Verificar su inscripción en el ReTHUS, previo a la solicitud de ingreso al aplicativo de reporte de prescripción de tecnologías en salud no financiadas con recursos de la UPC y servicios complementarios, tal como lo disponen los artículos 6 de las Resoluciones 1885 y 2438 de 2018 las que las sustituyan o modifiquen.

3. COLEGIOS DE PROFESIONALES DEL ÁREA DE LA SALUD CON FUNCIONES PÚBLICAS DELEGADAS, SECRETARIAS DE SALUD DEL ORDEN DEPARTAMENTAL O LA ENTIDAD QUE HAGA SUS VECES Y LA SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD DE BOGOTÁ. Estas entidades deberán adelantar las siguientes acciones: 3.1. Los colegios de profesionales del área de la salud deberán inscribir a los profesionales de la disciplina a la que pertenezcan en el ReTHUS y reportar al Ministerio de Salud y Protección Social la información requerida, en los términos y con las características que se definan para tal fin, dando así cumplimiento a lo establecido en el literal a) del artículo 10 de la Ley 1164 de 2007 ola que la sustituya o modifique.
3.2. Corresponde a las secretarías de salud del orden departamental o la entidad que haga sus veces y/o la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá, conforme a lo contemplado en el artículo 2.7.2.1.2.1 del Decreto 780 de 2016 o el que lo sustituya o modifique, expedir el acto administrativo mediante el cual se autoriza a quienes ejerzan profesiones, cuya inscripción no haya sido delegada a un colegio, u ocupaciones del área de la salud, el ejercicio en todo el territorio nacional, e inscribirlos en el ReTHUS.
El cumplimiento de estas obligaciones constituye un aspecto de vital importancia en el funcionamiento del servicio público de salud y del Sistema General de Seguridad Social en Salud – SGSSS.

FIRMA DIGITAL

Gerson Orlando Bermont Galavis Director General
Anexo:
Elaborado por: Emma Clemencia Alzate Toro Revisado por: Adriana Ramírez Cataño – Subdirector de Prestación de Servicios y Aseguramiento

ENLACES DE INTERES

SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

NOTIFICACIONES

NORMATIVIDAD

TRAMITES

REPORTES OBLIGATORIOS

CONTRATACIÓN

Sede Principal

Carrera 21 Nº 29 – 29

Código Postal: 170001

Subdirección de Prestación de Servicios Piso 2

Subdirección de Salud Pública Piso 3

Observatorio Social Piso 3

Ventanilla Unica Piso 2 – PBX: +57(6) 8801620 ext. 101

SAC: Línea de Atención Gratuita 01 8000 96 80 80

Lunes a Viernes: Mañana: 7:30 am a 12:00 m y Tarde: 2:00 pm a 5:30 pm

Laboratorio Salud Pública

Hospital Santa Sofía – Edificio de Urgencias – Tercer Piso

Código Postal: 170006

PBX: +57(6) 8891677 – 8891680

Mañana: 7:30 am a 12:00 m y Tarde: 2:00 pm a 5:30 pm

Centro Regulador de Urgencias y Emergencias

Tel: +57(6) 8800818 – 8800903 / Cel. 315 – 4134769 – 3104267906

Código Postal: 170001

Lunes a Domingo: las 24 horas del día

Archivo Central

Km3 Via al Magdalena frente al Recinto del Pensamiento

Código Postal: 170003

Tel: +57(6) 8746105

Lunes a Viernes: Mañana: 7:30 am a 12:00 m y Tarde: 2:00 pm a 5:30 pm

Terminos de uso Politica de Tratamiento de datos Carta de Trato Digno
Ir al contenido